勇于擔當善作為 乘勢而上謀新篇
——華錦集團“十三五”高質量發展紀實

　　中國兵器工業集團北方華錦化學工業集團有限公司“十三五”期間，在集團公司的堅強引領下，堅持“穩中求進、進中創優”和高質量發展總基調，守正創新、搶抓機遇、真抓實干，全力鞏固生產經營成果，持續深化改革，破解發展難題，迎來了企業高質量高水平發展的新時期。

　　突出重點抓關鍵，生產經營上臺階

　　“十三五”期間，華錦集團生產經營邁上新臺階，五年累計加工原油４１００萬噸、天然氣４２億立方米，主產品產量４４３０萬噸；累計實現銷售收入１７２６億元、實現利稅２６５億元，完成工業增加值３２３億元；連續３年被集團公司評為經濟效益突出貢獻一等獎，２０２０年榮獲經濟效益突出貢獻專項獎。

　　石化板塊裝置運行持續向好并實現產業鏈延伸拓展。通過３年一次的裝置精益大修，徹底解決了運行隱患和問題，并開展了節能優化改造，進一步優化了裝置運行；化肥板塊實現穩定盈利；瀝青板塊積極把握原油價格走向，制定了科學合理的套期保值操作方案和保障原油供應的合作儲油方案，北瀝公司生產裝置始終保持平穩運行，銷售工作不斷完善。

　　千方百計抓“兩頭”，采購營銷增效益

　　五年間，華錦集團持續抓好原油采購儲運各環節管控，在堅持振華石油采購主渠道基礎上，探索進入石油貿易市場前沿，通過抓尾貨、新油種開拓、機會油種把握等措施，不斷降低采購成本，實現節本增效。天然氣保供工作加強與供應商溝通協調，確保足量供應，特別是新疆化肥通過多次談判，從２０２０年開始，氣價由１．０３元／立方米降至０．９８元／立方米，當年增效１１６０萬元。物資采購方面利用集團公司采購電子商務平臺，鞏固大宗物資戰略采購、招標框架采購成果，進一步降低了采購成本；加強庫房管理整頓，通過平衡利庫和物資調劑盤活庫存超過１億元。

　　圍繞市場精耕細作，市場營銷工作實現新拓展。召開首次營銷工作會議，出臺營銷體系建設和營銷模式創新方案，大力度開發大客戶和直供客戶，并利用余姚塑博會等平臺強化品牌建設，使聚烯烴產品ＨＤ５５０２Ｓ／ＲＰ３４４Ｒ－Ｋ／ＨＩＰＳ８２５等牌號成為國內知名品牌，丁二烯、二甲苯等品種始終引領東北地區價格。建成第一座加油站，為打造成品油銷售終端網絡奠定了基礎。２０１５年末獲得來料加工出口柴油配額１０萬噸，創效８００萬美元；２０２０年獲成品油出口一般貿易配額５萬噸，國際化經營取得新突破。

　　苦練內功抓落實，提質增效強基礎

　　“十三五”期間，企業狠抓基礎再建再提高，多維多向追根溯源、抓嚴管細，深入推進精益管理，成功晉升集團公司精益管理“四級”行列；質量管理水平全面提升，通過推行卓越績效管理模式，２０１９年榮獲遼寧省“省長質量獎”，同時，熱電、煉化２個化驗室通過ＣＮＡＳ認證，瀝青產品通過交通產品質量認證審核；智造強企積極有為，煉化一體化智能制造新模式應用項目通過國家驗收，基本實現了企業生產經營管理的信息化、集成化和移動化應用。

　?。玻埃保赌曛贫ǎ常担错椊当驹鲂Ъ肮芾泶胧?，并在２０１７年持續固化和釋放，推動了效益創歷史新高；２０１８～２０２０年三年共制定增效措施８６９項，實現增效２６．４億元，降低了企業運營成本。財務結構明顯改善，資產負債率２０２０年比２０１５年降低２７．１２個百分點，由７８．７％降至５１．５８％，帶息負債規模２０２０年比２０１５年降低５３億元，為后續發展融資奠定了基礎。

　　調整優化企業功能區，形成了科學合理的科研、生產、營銷、辦公區新布局，解決了以往辦公區分散、功能區交叉問題，提高了辦公效率，促進了流程再造；重新劃分行政責任區，實施樓長制、單元設備安全責任制，推動了環境改善和責任落實。

　　強化創新抓科技，面向市場樹品牌

　　華錦集團堅持創新驅動發展，在“十三五”期間召開首次科技大會，并于２０２０年組建華錦化工研究院，啟動１９個科研項目，加大新產品開發力度，加強科技創新體系和能力建設。五年累計開發３４個聚烯烴新牌號，企業新產品貢獻率由２４．５％提高到３５％。獲得市級以上科技成果獎３４項，５家子企業進入國家高新技術企業行列；科技創新成果突出，成為盤錦市首批創新型領軍企業。

　　五年間，投資近２０億元填平補齊完成１４３個重點技改及節能降耗項目，其中，實施廢污油回收改造，年增效１６００萬元以上；北瀝公司制氫項目投產后，年節約氫氣采購成本１億元。

　　動能再造抓改革，立足長遠謀發展

　　五年間， ４家公用輔助單位混改工作全部完成，并引進外部資金４６９０萬元；完成錦天化、熱電公司兩家企業為期三年的特困企業治理任務，實現穩定盈利；完成“三供一業”分離移交、退休人員社會化管理、廠辦大集體改革，移交和分流１１２８人，企業辦社會歷史遺留問題得到全部解決。同時，“三供一業”分離移交爭取到國家專項資金補貼１．８億元。

　　大力推動減員增效，在崗職工由２０１５年末的１１４５８人減至８５６８人，進一步提高了職工收入水平，在崗人均工資由２０１５年的５．９３萬元增加到２０２０年的９．９３萬元，增長６７％。

　　不斷完善人才結構，五年累計招聘大學生４２２人，全日制本科員工占比由２０１５年的１２．２％增至１９．１％，中、高級專業技術人員占比由２０１５年的１２％增至１８％；大力推進優秀年輕干部培養選拔，為企業發展儲備了后備力量。

　　整合８家分析化驗機構，石化行業推行扁平化管控組織架構邁出新步伐。５家主體企業由“五班三倒”改“四班兩倒”，為新項目建設儲備了人才；６家企業實施工資總額管理，進一步發揮了薪酬激勵導向作用。

　　精細化工及原料工程項目經過多年不懈努力，以經集團公司決策通過，政府審批要件基本完成，３５個工藝包評標工作基本結束，項目已經具備開工條件，進入提速推進的新階段。哈薩克斯坦尿素產能合作項目主要決定性文件的關鍵合同條款基本達成一致，正在全力推進。

　?。玻埃玻蹦?，華錦集團“十四五”和第三次創業的新征程已經開啟，新時期新目標新使命新任務，高質量打造千億級國家石油和精細化工產業基地的宏偉藍圖已徐徐展開，放眼未來，前景光明，華錦集團將凝聚合力，謀篇蓄勢，奮勇拼搏，戮力現有基地生產經營和新基地項目建設“雙線”作戰，以更加優異的成績迎接建黨１００周年和人民兵工創建９０周年。（白露）