兵工團青新風采：6個青年集體獲評“全國青年安全生產示范崗”

近日，共青團中央辦公廳、應急管理部辦公廳聯合印發《關于認定2019年度全國青年安全生產示范崗創建成果的通知》（中青明電【2020】36號），對全國389個2019年度全國青年安全生產示范崗進行通報表揚，中國兵器工業集團有限公司共有6個青年集體獲此殊榮。

中國兵器工業集團第二〇一研究所信息與控制技術部特種車輛電裝車間

中國兵器工業集團第二〇一研究所信息與控制技術部特種車輛電裝車間承擔多項國防重點型號和軍品外貿系統部件的科研試制、生產加工和售后服務工作。通過近一年的創建活動開展，這個由48名35歲以下，大學本科及以上學歷占67%以上的青年職工組成的戰斗集體，充分發揚“頑強拼搏、勇挑重擔、保衛國防、奉獻青春”的青年突擊隊精神，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的安全生產方針，在國際國內市場競爭日趨激烈的新形勢下，以安全生產責任制為基礎，不斷提高青年職工安全生產技能。2018年，車間各項工作穩步前進，創產值近14個億，2019年創產值14.8個億，成效顯著。

北方信息控制研究院集團有限公司火控與電子產品制造部電子調試班

北方信息控制研究院集團有限公司火控與電子產品制造部電子調試班現有職工22人，35周歲（含以下）青年職工16人，占比為72.7%，是一支富有朝氣的優秀青年團隊。該班組主要負責公司所有電子類產品的調試和售后保障工作，在常年的產品調試和售后保障工作中，時刻以“安全為先、警鐘長鳴”為宗旨，連續十多年實現“零事故、零隱患、零缺陷、零違章”的“四零”目標，受到各戰區部隊的贊譽，先后獲得南京市、江蘇省青年安全生產示范崗稱號，各戰區軍事演習保障技術能手等，尤其是在去年70周年國慶大閱兵活動中，榮獲了保障先進集體的稱號，成為公司安全生產中的一面旗幟。

內蒙古第一機械集團股份有限公司第三分公司301車間吊車班

內蒙古第一機械集團股份有限公司第三分公司301車間吊車班主要負責車間內外部零部件轉運工作。班組現有成員18人，其中35歲以下青年17人，青年比例占到了94%。班組始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和以人為本的安全發展理念，以創建“青年安全生產示范崗”為目標，扎實推進各項安全工作，2008年班組成立以來未發生安全事故。班組成員注重崗位實踐，扎實提升安全生產技能水平，積極開展主題團日、崗位練兵、技能比武等活動，著力提升青年職工安全生產技能水平。班組注重創新創造，結合分公司實際和崗位特點，通過運用PDCA循環理念，不斷加強自主管理。廣泛開展安全生產合理化建議征集和安全生產創新創效活動，促進企業提高本質安全水平。

一機集團山西北方機械控股有限公司精密制造分公司團支部

一機集團山西北方機械控股有限公司精密制造分公司團支部共有團員34人，其分公司35歲以下青年員工有104人，是分公司的生產主力軍。團支部在扎實推進青年崗位建功、青年成長成才等工作的同時，圍繞青年思想活躍的特點，通過安全標準示范崗，開展崗位危險預知（KYT）訓練，促進青年職工們安全自主管理能力提升。組織團員們聚焦主責主業，組建“青年突擊隊”，建立疫情防控突擊隊，在鎖緊裝置改善、專用刀具提升、換產能力平衡等方面進行攻關，累計節創價值37萬元。青年興則國家興，青年強則國家強。精密制造分公司團支部廣大團青年會繼續堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做最美兵工人，在實現“北機夢”的生動實踐中不懈奮斗，書寫人生華章。

江南工業集團有限公司紅箭舵機聯合體舵機裝配班

江南工業集團有限公司紅箭舵機聯合體是與中國兵器工業集團西安現代控制技術研究所聯合成立的裝配型生產部門。舵機裝配班現有員工19名，其中大專以上學歷16名，35歲以下青年員工12名，占全班組人數的63%，承擔著公司多個重點國防科研產品的舵機裝配、調試、測試工作，技術含量精，任務機動大，作業要求高。為進一步加強班組建設，確保生產安全且高質量的運行，舵機裝配班把創建“青年安全生產示范崗”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年圍繞中心建功立業的有效形式，積極開展各項創建工作，在全面完成生產任務的基礎上，實現了連續5年質量事故為零、安全事故為零的出色成績，獲得了公司、分廠各級領導及同事的好評。先后被評為公司優秀班組、標桿班組、工人先鋒號、湘潭市青年安全生產示范崗、湖南省國防工會“芙蓉標兵崗”、中國兵器工業集團質量信得過班組、第六屆湖南青年安全生產示范崗。

華錦集團盤錦北方瀝青股份有限公司加氫車間30萬噸/年環烷基餾分油加氫裝置操作崗

華錦集團盤錦北方瀝青股份有限公司加氫車間30萬噸/年環烷基餾分油加氫裝置操作崗現有職工36人，其中35周歲以下青年33人，主要負責生產變壓器油、冷凍機油、橡膠增塑劑等產品，年加工量30萬噸。他們全面推動“安全生產示范崗”創建活動經?；⒅贫然?、規范化和科學化，針對倒班工作性質，通過在“干中學，學中干”模式，堅持長期開展安全生產知識培訓；組織實施了“青年員工查隱患”自檢互檢，及時發現和解決了設備上多個問題，保證了裝置的穩定運行；立足崗位，攻堅克難，通過組織安全生產創新攻關活動，著力提升青年職工安全生產技能，每年為企業節本增效200萬元以上。（集團公司團委 ）