北重集團 趙馨：設備“良醫”夏永紅

　　“工欲善其事，必先利其器?！睌悼卦O備對于大型工業、企業的重要性毋庸置疑，它是生產經營重要的硬件基礎。中國兵器工業集團內蒙古北方重工業集團有限公司夏永紅從走上崗位的第一天起就給自己定下目標：要成為一名優秀的設備維修員。在二十多年的維修生涯中，全國技術能手、中央企業技術能手、兵器工業技術能手、自治區“五一” 勞動獎章、國務院政府特殊津貼……隨著一個個有分量的榮譽加持，夏永紅在數控設備維修領域“一騎絕塵”，成為手到病除的設備“良醫”。

　　挑戰者——打破封鎖敢“出招”

　　在北重集團防務事業部設備維修中心夏永紅勞模創新工作室內，成員們正聚在一起，討論著即將投入使用的數控設備。這臺設備是設備維修中心歷經近一年時間，自主完成的攻關項目。該設備投入使用后不僅生產效率提高6倍以上，還能進行產品的更新改善。項目負責人夏永紅介紹：“這臺設備是用于加工軍品關鍵部位的，國外對我國禁運禁售，所以我們必須自己去做。工作室人員都是維修工人，自己做設備非常困難，壓力也非常大。”

　　目前，加工防務產品某重要零部件的設備是公司的“獨生子”，產能不足，嚴重制約生產進度。由于其生產線核心部分來自國外，升級版的數控機床價格高昂，國外對我國技術封鎖、設備禁售，而且維修費用也是一筆不小的開銷。不能在技術上受制于人，公司決定自己制造新設備，于是，夏永紅團隊接下了這項艱巨任務。畢竟是第一次，很多意想不到的問題隨之而來。從接到任務后，夏永紅連續幾天盯在現場，有時甚至一干就是一個通宵。他根據現有機床，一邊小心翼翼地拆卸檢查，一邊在小本上詳細記錄，分析每個零件之間的關系。

　　白天工作，晚上鉆研。夏永紅依據白天記錄，對照圖紙反復查看，摸透每個零件的安裝規律。設備工藝圖紙畫得密密麻麻，零部件的每個尺寸更是了然于胸。夏永紅團隊先后拿出十多種方案，在300多個日日夜夜里，在一回回的推倒重來中，在一次次的智慧碰撞間，終于攻克了難關，成功研制出這臺關重設備。他們完成的國產設備達到了進口設備的精度要求，硬是把不可能變成可能。“臺上一分鐘，臺下十年功。數控系統或者電器產品技術更新非?？?，要想解決設備問題，就要不斷地更新知識、積累經驗?！睂τ谌绾蝿偃喂ぷ飨挠兰t有自己深刻的認識。

　　終結者——手到病除有“妙方”

　　勤奮好學、刻苦鉆研、技能精湛是大家對夏永紅的評價。

　　能夠成為全國技術能手，源于他二十多年如一日對設備維修技術的勤學苦練和不懈鉆研。多年的工作積累，使他精通各種高精尖進口設備維修技術，事業部所有數控設備的基礎情況他都了如指掌。作為兵器技能帶頭人，改造和升級設備更是他維修工作的“重頭戲”。

　　工作至今，夏永紅相繼完成了意大利AM213TR加工中心搬遷、安裝、調試任務;公司淬火機床專用設備的開發、研制;多次解決奧地利IGM焊接機器人、庫卡機器人控制主板損壞、操作系統無法啟動、黑屏等技術難題，為防務產品科研生產順利進行提供了設備保證。隨著公司產品結構調整、生產能力提升，對數控設備的產能需求也越來越高，夏永紅又擔負起建廠以來首次數控加工中心的數控化改造及大修項目，該項目節創價值500余萬元。他還通過芯片級修理，修復了多臺直流調速裝置、變頻器、電焊機、數控設備的顯示器、電源模塊、驅動功率模塊等，不僅解決了購買備件周期長，影響生產進度的問題，更降低了維修成本，為公司節約300余萬元備件費用。

　　為提高公司設備的使用效率、節約維修費用及備件購買費用，夏永紅先后提出了200多項合理化建議，節創價值100萬元。通過多年的積累，他總結出了數控設備電器部分預防性維修的操作法、西門子交流伺服電機編碼器對零的操作法、數控設備液晶顯示器常見故障解決的操作法等多個先進操作法，并在公司廣泛推廣應用。夏永紅團隊申請的四項國家專利已經獲得國家知識產權局正式授權，其中三項夏永紅為第一發明人。

　　布道者——播種夢想做“良師”

　　“5+2”“白加黑”是夏永紅勞模創新工作室的工作常態。成立至今，工作室始終以技術攻關和創新為依托，充分發揮團隊作用，解決生產中的技術難題。先后完成技術攻關和技術創新100余項，創造經濟價值100余萬元。其中3項創新成果獲國家實用新型專利、4項創新成果獲公司企業技術進步二等獎、三等獎。2017年6月，夏永紅維修電工團隊獲評自治區高技能人才“草原英才”團隊。

　　在這個云集了眾多“大咖”的工作室里，夏永紅牽頭發揮團隊作用，集中攻關解決技術難題，同時承擔技藝傳承、人才培養的重任，開展的“工匠大講堂”在青年員工心中種下了一顆“工匠夢想”的種子?！拔規煾阜浅Ｗ⒅貙η嗄耆说呐囵B，他會定期給我們授課，傳授他的‘獨門絕技’，讓我們的技能快速提高?，F在好多國外設備我也能上手維修了?！闭f起自己的師傅夏永紅，徒弟韓路心懷感激。

　　目前，工作室已擁有全國技術能手2名、中央企業技術能手3名、全國青年崗位能手1名、享受國務院政府特殊津貼1名、中國兵器首席技師1名、公司關鍵技能帶頭人1名、高級技師4名、工程技術人員3名，團隊成員平均年齡32歲。這支充滿朝氣的高技能人才團隊，成為北重集團保障設備平穩運行的中堅力量。

　　現如今，夏永紅和工作室成員努力突破國外高精尖核心技術的禁區，他們將繼續挑戰一個又一個不可能，大膽改進國外產品設計，讓國產防務產品比肩國際一流水準。夏永紅用敬業奉獻帶領著團隊，成為了共創北重發展新時代數控設備維修領域的引領者。